Exrector Edylberto Cabral denuncia que exceso de empleados frena desarrollo de la UASD
Por CLARA E. MARTINEZ FERNANDEZ
- Advierte que los compromisos políticos y las designaciones por apoyo electoral afectan la eficiencia administrativa, mientras reclama fortalecer la investigación científica, la calidad académica y la capacidad de respuesta de la universidad estatal.
SANTO DOMINGO.– El exrector de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Edylberto Cabral, advirtió que el crecimiento excesivo de la nómina administrativa y las presiones de grupos internos para conseguir nombramientos constituyen obstáculos para la modernización y el desarrollo de la principal universidad pública del país.
Cabral cuestionó que los aspirantes a la Rectoría deban negociar con sectores que posteriormente reclaman puestos de trabajo como compensación por el respaldo ofrecido durante las elecciones universitarias.
“Van con listas y hay que ponerle la gente que votó por él, que hizo campaña”, expresó el académico, al describir una práctica que, a su juicio, compromete la gestión institucional y dificulta la aplicación de criterios de eficiencia.
El exrector sostuvo que la UASD tiene más de 5,000 empleados administrativos y señaló que en algunas dependencias habría personal que no desempeña funciones efectivas, situación que representa una carga para el presupuesto y el funcionamiento de la institución.
“Ahora, para que un rector gane tiene que hacer acuerdos con una cantidad de grupos y cada uno de esos grupos lleva una lista para que le nombren gente”, afirmó, al considerar que las autoridades deben enfrentar ese problema para evitar retrocesos institucionales.
Preocupación por la sostenibilidad financiera
El académico reconoció la disposición del presidente Luis Abinader para atender las necesidades económicas de la universidad, pero expresó dudas sobre la continuidad de ese respaldo después de 2028, cuando concluirá el actual período presidencial.
“¿Será que vendrá un nuevo presidente que sea tan flexible, tan benévolo, tan generoso con la universidad? Yo tengo mis dudas”, manifestó.
En ese contexto, consideró necesario administrar los recursos públicos con criterios de responsabilidad y procurar que la cantidad de empleados responda a las necesidades reales de cada dependencia.
Investigación y calidad académica
Cabral también expresó preocupación por los desafíos que enfrenta la UASD en materia de investigación científica, formación profesional y cobertura educativa.
Planteó que la institución debe fortalecer su capacidad para producir conocimientos, desarrollar proyectos científicos y contribuir a la solución de los problemas económicos y sociales de la República Dominicana.
Asimismo, advirtió sobre las limitaciones de infraestructura y capacidad institucional que dificultan el ingreso y la permanencia de jóvenes interesados en cursar estudios superiores.
A su juicio, la universidad estatal necesita impulsar transformaciones que permitan mejorar la calidad de la enseñanza, ampliar las oportunidades educativas y elevar su eficiencia administrativa, sin descuidar su responsabilidad social.
Experiencia de gestión
En una entrevista publicada por el periódico elCaribe el 22 de marzo de 2017, Cabral identificó el saneamiento de las finanzas universitarias como uno de los principales logros de su gestión al frente de la UASD. Esa valoración permite situar sus actuales críticas a la administración de los recursos dentro de una preocupación que ha expresado sobre la sostenibilidad financiera de la academia.
La universidad mantiene disponible en su portal de transparencia la nómina de empleados por períodos y categorías, una herramienta que permite consultar los registros institucionales y examinar la composición de su personal.
Los planteamientos del exrector reabren el debate sobre la necesidad de conciliar el crecimiento de la UASD con una administración responsable, una mayor producción científica y mejores condiciones para la docencia.
El desafío, en definitiva, consiste en garantizar que los recursos de la universidad se traduzcan en más aulas, mejores profesionales e investigación útil para el país, en lugar de quedar atrapados en compromisos ajenos a su misión académica.
